— Бывает, что человек хочет работать в Болгарии, но не имеет права на трудоустройство. Что тогда?
— Да, это частая ситуация. Например, человек переехал в Болгарию по основанию ВНЖ, которое не предполагает работу по найму — скажем, через торговое представительство. Он не может быть нанятым сотрудником. Но может открыть фирму, зарегистрировать себя как директора — и работать через это юрлицо.
— Для кого это работает?
— В первую очередь — для фрилансеров, IT-специалистов, консультантов, маркетологов, дизайнеров, архитекторов. То есть тех, кто оказывает B2B-услуги, а не трудится «в смену».
— А если человек хочет работать в кафе или на стройке?
— Тогда это не подойдёт. Это уже попытка обойти закон — ведь за барной стойкой юрлицо работать не может. Это риск, и такой путь мы не рекомендуем.
— Что делать, если подвернулась разовая подработка?
— В таком случае лучше не открывать фирму. У нас был клиент — программист. Ему нужно было выполнить небольшой объём работы для немецкой компании. Мы вместе с ним посчитали: регистрация, бухгалтерия, соцвзносы (минимум — 280 лв/мес., даже если у фирмы нет дохода)… Лучшее решение для разовой подработки — гражданский договор. Выполнил работу, заплатил 10% налог как физлицо, и все — дальше никаких обязательств.